با توجه بهفرارسیدن ایام برگزاری سی و دومین نمایشگاه بین المللی کتاب در تهران در مصلی امامخمینی که بیان از حضور آثار نویسندگان داخلی و خارجی در یک گستره بزرگ نمایشگاهیدر کشور دارد ؛ و با توجه به سابقه حضور آثار ارائه شده از نویسنده و پژوهشگرایرانی (جناب آقای محسن لاسمی) که تجربه حضور در چندین نمایشگاه بین المللی کتابدر داخل و خارج از کشور را درکارنامه خود دارد . قصد داریم تابا معرفی به اختصار این آثار ؛ اطلاعاتی را در رابطه با چگونگی نحوه حضور این آثار در سی ودومین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران در اختیار مخاطبان محترم قرار دهیم.آثاری که عمدتا در حوزه های برنامه ریزی استراتژیک وترسیم الگوهای اقتصادی عملکردبر افزایش میزان بهره وری عملکرد در جامعه ؛ سازمان و سرمایه انسانی موجود در آنتمرکز دارد ؛ و با پرداختن به جدیدترین شیوه های برنامه ریزی و توسعه بهبود عملکرد به معرفی ابزارهای توانمندسازی سازمانی دراین رابطه می پردازد.
برنامهریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد اورایس :
کتابی که باعنوان برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکرد اورایس به عنوان پدیده ای نو درتوانمندسازی سازمان و سرمایه انسانی همراه با الگوی کاربردی در صنعت نمونه بهجامعه مخاطبان این نویسنده و پژوهشگرایرانی توسط انتشارات نظری عرضه شده است .کتابی است که پس از صرف زمانی کوتاه از مصاحبه خبرنگار خبرگزاری کتاب (ایبنا) بانویسنده آن پیرامون معرفی اثر ؛ و ویژگی های آن در قالب یگ ابزارتوانمندسازی مادر؛ آن را درکانون توجه مخاطبان خود در داخل و خارج از کشور قرارداد . رویکردی که باتوجه به استقبال برخی مجموعه های معتبر پژوهشی از درج مطالب ارائه شده در مصاحبه خبرگزاریایبنا با نویسنده اثر موجبات ترجمه به اختصار این کتاب و ارائه آن به مراکز موردنظر درخارج از کشور را فراهم آورد.
از آنجائی کهدر تحقیقات خود به نتایجی جدید در ترسیم الگوی توسعه با استفاده از ساختار شکلیترسیم شده در متدولوژی اورایس به عنوان یک الگوی بنیادی دست یافته ام ؛ و از سویدیگر با توجه به استقبال مناسب مخاطبان محترم از اطلاعات فنی ارائه شده در زمینهبهره برداری از این متدولوژی به عنوان یک الگوی زیرساختی برای معماری راهبردی تحولدرسازمان به نظر می رسد چاپ و انتشار نسخه لاتین این مجموعه که با اشاره به برخینمونه های کاربردی در مراحل آزمون بیان از موفقیت در دستیابی به پاره ای نتایجکاربردی دارد ؛ از قابلیت های لازم برای طرح موضوع در مجموعه های معتبر پژوهشی درسطح کشورهای توسعه یافته برخوردار باشد. قابلیت هایی که انتظار می رود با اشاره بهپاره ای نوآوری ها در طرح موضوعاتی جدید با رویکرد بهره برداری از یک بانکاطلاعاتی قدرتمند در مرکز تبادل اطلاعات بین یازده ابزار توانمندسازی سازمان ازجایگاهی خاص در حوزه پژوهش های کاربردی نزد مجموعه های مزبور برخوردار باشد» .
رویکردی که درحال حاضر با آماده سازی نسخه کاربردی این ابزار توانمندسازی سازمانی توسط پژوهشگر ایرانی (مولف اثر ) از جمله ظرفیتهایی می باشد که می تواند در قالب دانش نوین برنامه ریزی استراتژیک ومدیریت عملکردبه عنوان یک ابزار ظرفیت ساز با آثار و نتایجی ارزشمند در برنامه های آموزش ؛پژوهش و تربیت مربی در مجموعه های دانشگاهی ؛ صنعتی و خدماتی کشور مورد توجه قرارگیرد.
نقشهراه بزرگ :
کتاب نقشه راهبزرگ ( نگرشی نو در معماری راهبردی تحول و ترسیم الگوی اجرا در ت های کلیاقتصاد مقاومتی ) مجموعه ای ارزشمند است که با بررسی ویژگی های یک الگوی اقتصادرقابتی به طرحمفاهیمی نو در برنامه ریزی و توسعه بهبود عملکرد اقتصادی کشور با استفاده ازابزارها و مفاهیم جدید می پردازد .مفاهیمی که با درنظر گرفتن ظرفیت های اقتصادیکشور و سایر مزیت های موجود درجغرافیای اقتصاد کشور و نقش آن در برقراری ارتباط باپانزده کشورهمسایه از نیازمندی های کشور به بهره برداری از نگرشی نو در معماریراهبردی تحول در مجموعه های صنعتی و خدماتی کشور خبر می دهد. از دیدگاه نویسندهاثر با سوابق اجرای سال ها فعالیت در مجموعه های بزرگ صنعتی و خدماتی کشور نیاز بهبهره برداری از شیوه ای نو در معماری راهبردی تحول در ارکان اقتصادی کشور از جملهااماتی معرفی شده است که ایشان را برآن داشت تادرسال یکهزاروسیصدو نودوپنج کتابنقشه راه بزرگ را با هدف ایجاد تغییر و تحولی بزرگ نگاشته و آن را در قالب سخنرانیها ؛ سمینارها و. به مخاطبان خود به عنوان یکی از عوامل موثر بر برنامه ریزی وتوسعه بهبود عملکرد اقتصادی به جامعه مخاطبان معرفی کند.
تفکر ؛ دانائیمی آفریند و دانائی ؛ توانائی می سازدو توانائی قدرت عمل انسان را بالا می برد .رویکردی که به واسطه آن در میدان عمل استعدادها شکوفا می شوند . این مجموعه نقشهراه بزرگ » با امید به آفرینش دانائی به آینده ای روشن می نگرد. آینده ای که در آنبا توجه به رشد سریع فن آوری اطلاعات و ارتباطات در سطح جامعه جهانی ؛ کشور باتوسعه ظرفیت های اقتصادی و تمرکز بر الگوهای اقتصادی موثر ( اقتصاد دانش بنیان )ضمن ترسیم خط راهنمای کلان (معماری راهبردی تحول ) به هوشمندسازی و افزایشقابلیت های خود در حوزه اقتصاد و مقاوم سازی آن می پردازد. »
ارزیابیو پرورش رهبران آینده درسازمان :
کتاب ارزیابی وپرورش رهبران آینده درسازمان (برنامه توسعه مدیران اجرائی ) با نسخه انطباقیکاربرد در سازمان های موفق ؛ از جمله آثاری است که مولف اثر آن را با هدف افزایشسطح آگاهی و شناخت مخاطبان خود با ابزارهای نوین برنامه ریزی ؛ ارزیابی و توسعه مدیران به نگارشدرآورده است . مجموعه ای که مولف اثر در ابتدا آن را به عنوان یک مجموعه تخصصی درزمینه برنامه ریزی و توسعه مدیران اجرایی در سازمان این گونه آن رامعرفی می کند:
عصر فن آوریاطلاعات به سرعت جای خود را به عصر خلاقیت می دهد؛ و باور من براین است که آیندهمتعلق به مدیرانی توسعه یافته است. مدیرانی آینده نگر که از قدرت پیش بینی و آیندهنگری برخوردارند و در برابر چالش هایی که تغییرات ناشی از فن آوری اطلاعات ؛خلاقیت ؛ نوآوری ؛ کارآفرینی و هزاران مورد دیگر به وجود خواهند آورد ؛ راه حل هایاز پیش تعیین شده ای را معرفی و به نوبه اجرا می گذارد. »
دربخشی از پیش گفتار نویسنده کتاب ارزیابی و پرورش رهبران آینده درسازمان ؛ برنامهتوسعه مدیران اجرائی را برنامه ای معرفی می کند که با بهره برداری از شیوه ای جدید؛ نه تنها موجبات بسط و توسعه فعالیت های بهبود را درسازمان فراهم می آورد. بلکهبا شناسایی شایستگی های موجود در سازمان می تواند موجبات ظهور و بروز استعدادهایمدیریتی موجود در سازمان را از بین کارکنان و کارشناسان سازمان به عنوان ذخایرارزشمند موجود در سازمان فراهم آورد ؛ و آثار آن را درچشم انداز ترسیم شده برایارزیابی و پرورش رهبران آینده در سازمان به منصه ظهور گذارد.
برنامهجامع تحول دراقتصاد دستگاهی :
کتاب برنامه جامع تحول دراقتصاد دستگاهی (الگویکاربردی برنامه توسعه بهره وری سازمان و سرمایه انسانی ) همراه با نتایج پژوهشمیدانی بر عملکرد سازمان های موفق ؛ از جمله آثار ارزشمندی است که مولف اثر باپرداختن به نتایج تحقیقات میدانی خود بر عملکرد مجموعه های موفق در سطح جامعهجهانی در قالب برنامه توانمندسازی سازمانی به آن پرداخته است . رویکردی که بیان ازترسیم الگوی بهره برداری از ابزارهای توانمندسازی سازمانی توسط مولف اثر بامحوریت ایجاد تحول دراقتصاد دستگاهی دارد. در ابتدای کتاب مولف اثر این مجموعه رااین گونه معرفی می نماید :
برنامه جامعتحول در اقتصاد دستگاهی با هدف افزایش سطح آگاهی و شناخت ابزارهای نوین برنامهریزی و توسعه بهره وری در سازمان , مجموعه ای است که به الگوهای موفق اجرا دراینزمینه می پردازد. الگوهایی که با بهره گیری از نتایج پژوهش های میدانی بعمل آمده ,بیان از توجه و تمرکز مجموعه های بزرگ پژوهشی و صنعتی در جامعه جهانی به امراقتصاد دستگاهی و آثار آن در افزایش میزان بهره وری عملکرد دارد. از جمله اینمجموعه ها که به برخی شیوه ها و نتایج آن در این کتاب اشاره شده است می توان بهالگوهای مورد بهره برداری در مجموعه های ناسا در ایالات متحده ,گروه صنعتی تویوتادر ژاپن و شرکت سامسونگ در کره جنوبی اشاره کرد. رویکردی که با ترسیم سند راهبردیتحول, بیان از ضرورت بهره برداری از ماتریس ارتباطات بین این ابزارها در ترسیمالگوی توسعه و تحول درسازمان دارد. دراین کتاب با پرداختن به اامات ترسیم شده دراستاندارد بین المللی سیستم مدیریت کیفیت : ایزو ضرورت بهره برداری از این ابزارهااز دیدگاه این استاندارد در سیستم مدیریت کیفیت و مدل تعالی بنیاد کیفیت اروپا نیز مورد بررسی قرار گرفتهاست» .
در بخشی از کتاب برنامه جامع تحولدراقتصاد دستگاهی در قالب پیشگفتار مولف اثر اشاره می کند:
طراحی وترسیم الگوهایبرنامه ریزی و توسعه بهره وری در سازمان , رویکردی است که با پرداختن به اهداف وبرنامه ها در یک جامعه یا یک سازمان ,آن را به سوی تغییر فرامی خواند . تغییری که می تواند با بهره برداری از راهبردهایمناسب , موجبات بروز تحول دریک گستره بزرگ را فراهم آورد . گستره ای که در آن آثارتغییر می تواند با برنامه ریزی مناسب وبهره برداری از راهبردهای مدیریتی موثرموجبات بروز تحولی بنیادین رادرشیوه نگرش و بهره برداری از سرمایه های موجود درجامعه (سازمان و.) فراهم آورد. نگرش مدیران اندیشمند به رهیافت های نوین مدیریتی , نگرشی عمیق با بنیادهای فکریخاص می باشد . برخی در نگرش خود دامنه تغییرات را دریک محدوده زمانی خاص و عاری ازبرخی دشواری ها می بینند و از ارزش واهمیت دانش نهفته درآن غافل می باشند ,ورهیافت جدید را با توجه به ترسیم چارچوب های ذهنی خود , رهیافتی غیرموثر وفاقدکارآئی لازم تلقی می نمایند . درحالی که برخی دیگر با یک نگرش عمیق به رهیافت هایارائه شده از سطح به عمق رفته و به دامنه تلاش وکوشش محققین و نظریه پردازانرهیافت مورد نظر می پردازند , وبا ترسیم تصویر ذهنی آن به ابعاد مختلف تاثیرگذاریرهیافت مورد نظر دراجرا به شیوه ای کارشناسی می نگرند. درمقایسه بین این دوگروه میتوان به وجوه تمایز دونگرش اشاره کرد : نگرش اول , نگرشی سطحی وگذرا که ازماندگاری برخوردار نمی باشد, ونگرش دوم , نگرشی عمیق با ویژگی های یک بررسی موثرکه علاوه بر لذت بخش بودن , می تواند پیام آور بهبود بر پایه مدل های ذهنی ترسیمشده توسط مدیر برای سازمان بهره بردار باشد » .
و سایرآثار این نویسنده و پژوهشگر ایرانی که در حال حاضر در مرحله نگارش و آماده سازی بوده و امید است در آینده نزدیک با هدف افزایش سطحآگاهی و شناخت مخاطبان محترم با تازه های پژوهش مدیریت و چگونگی نحوه کاربردی سازی آن در اختیار اینطیف از مخاطبان در داخل و خارج از کشور قرار گیرد. آثاری که انتظار می رود با حضوردر نمایشگاه های بین المللی کتاب در داخل و خارج از کشور بتواند معرف اقدامات صورتپذیرفته توسط پژوهشگران ایرانی در دستیابی به دانشی جدید و تاثیرگذار باشد.
بارورسازی پارک های علم وفناوری با بهره برداری ابزاری از کلینیک های حل مسئله
های ,؛ ,برنامه ,بهره ,کتاب ,توسعه ,بهره برداری ,برنامه ریزی ,برداری از ,مجموعه های ,که با ,پرورش رهبران آینده ,تحول دراقتصاد دستگاهی ,توسعه بهبود عملکرد ,ریزی استراتژیک ومدیریت
درباره این سایت