برنامه جامع توانمندسازی پارک های علم و فناوری
نگرشی نو در بهره برداری از کلینیک های حل مسئله در ساختار پارکهای علم و فناوری »
برنامه جامعتوانمندسازی (بارورسازی ) پارک های علم وفناوری ، از جمله برنامه هایی می باشد کهدر قالب پیشنهادات ارائه شده از سوی محقق و پژوهشگر ایرانی (مولف کتاب طراحی وایجاد کلینیک حل مسئله درسازمان ) به جهت افزایش سطح توانمندی پارک های علموفناوری و با هدف توسعه ارتباط صنعت و دانشگاه و افزایش سطح اثربخشیعملکرد پارک های علم وفناوری در ارائهخدمات مشاوره ای در مسیر کاهش سطح چالش ها وتبدیل آن به فرصت های بهبود در مجموعه های صنعتی کشور با محوریت تامیناهداف مشخص شده در برنامه رونق تولید طرح موضوع گردیده است .
رویکردی که اینپژوهشگررا با تمرکز بر تحقیقات به عمل آمده بر جدید ترین الگوهای توانمندسازیسازمانی در کشورهای توسعه یافته و بررسی نقش آن در رونق تولید در مجموعه های صنعتی این کشور ها را به سوی طراحی و بومی سازی نسخه کاربردی یکی از این ابزارها با عنوانکلینیک حل مسئله در کشور سوق داد. ابزاری که با توجه به مشاهدات بعمل آمده درنمونه های کاربردی شده آن در کشورهای توسعه یافته ، از ظرفیت ها و نرخ بالایتاثیرگذاری در برنامه ریزی و توسعه بهبود عملکرد به ویژه در مجموعه های صنعتیبرخوردار است.
از جمله اهدافیکه این پژوهشگر در قالب آماده سازی دانش بهره برداری از کلینیک حل مسئله با هدفکاربردی سازی نسخه بومی شده آن در کشوردنبال می کند ، می توان به ظرفیت های موجود دراین ابزار در راستای توسعه فعالیتهای دانش بنیان کشور اشاره کرد. اهدافی که بر توسعه فعالیت های دانش بنیان باهدف تولید محصولات با ظرفیت های صادراتی به سایر کشورها و بهره برداری مناسب ازمنابع و ظرفیت های موجود درکشور تمرکز دارد.
با بررسی ظرفیتهای موجود درپارک های علم وفناوری کشور به جهت بهره برداری از شیوه های مناسبتحقیق و توسعه و سرمایه ها ی موجود درکشور درحوزه های صنعت ، معدن و پتانسیل موجوددرجغرافیای اقتصاد کشور که از سطح بالای تاثیر بر عملکرد اقتصاد کشور برخوردار میباشد. از جمله دستاوردهایی که در برنامه جامع توانمندسازی پارک های علم وفناوریبراساس الگوی پیشنهادی از سوی پژوهشگر و محقق ایرانی ( آقای محسن لاسمی )متصور بود می توان به برخی محورهای مشخص شده درزیر اشاره کرد:
- - افزایش سطحاثربخشی عملکرد پارک های علم و فناوری در توسعه فعالیت های دانش بنیان .
- - افزایش سطحاثربخشی عملکرد پارک های علم وفناوری در کاهش چالش ها و تبدیل چالش های موجود به فرصت های تاثیر گذار در برنامه ریزی و توسعهبهبود عملکرد .
- - افزایش میزانبهره وری عملکرد در بنگاه های اقتصادی کوچک با هدف کاربردی سازی ایده های نو دربرنامه توسعه محصولات و خدمات این بنگاه ها .
- - افزایش میزان بهرهوری عملکرد در مجموعه های صنعتی ، خدماتی و دستگاه های اجرائی بهره بردار از خدماتمشاوره فنی و تخصصی کلینیک های حل مسئله در پارگ های علم وفناوری .
- - افزایش میزانبهره وری عملکرد سرمایه های انسانی فارغ التحصیل از دانشگاه ها با محوریت بهرهبرداری از برنامه توسعه مهارت های فردی دانشجویان در برنامه توسعه ارتباط صنعت ودانشگاه .
- - و. سایرمحورهایی که می توان به عنوان برخی دستاوردهای بهره برداری از برنامه جامع تحول(توانمندسازی) پارک های علم وفناوری موضوع پیشنهادی محقق و پژوهشگر این حوزه متصور بود.
بابررسی آثار مربوط به دستاوردهای حاصله از موفقیت مجموعه های صنعتی در کشورهاییهمچون ژاپن و آلمان که با تمرکز بر بهره مندی از ابزارهای توانمندسازی سازمانی عصرجدیدی از معماری راهبردی تحول را در خود آغاز نموده اند ، موضوع بهره برداری ازکلینیک های حل مسئله به عنوان یک ابزار موثر توانمندسازی سازمانی از جمله علومیاست که به آن توجه و تمرکز بسیار شدهودراین رابطه با سرمایه گذاری بالایی در حوزه پژوهش ، مطالعات کاربردی و آمادهسازی الگو جهت پیاده سازی و بهره مندی از این ابزار مواجه بوده است.
رویکردیکه با اام به بهره برداری از شیوه هاینوین حل مسئله در مجموعه های صنعتی و یاخدماتی در کشورهای مزبور از آن به عنوان یکی از عوامل ارزشمند در هزینه فرصت یادمی کنند و دراین رابطه اعتقاد دارند که به میزان چندین برابر هزینه های آماده سازیکلینیک حل مسئله در آینده می توان به فرصت های جدید سرمایه ساز رسید. شیوه هایی که با پرداختن به چگونگی نحوه بهرهبرداری از روش گروهی حل مسئله در بررسی رویدادهای نامنطبق پیش روی سازمان ازقابلیت های بالای برنامه ریزی موثر جهت برنامه ریزی و مدیریت تحول در اجرابرخوردار می باشد ، ودراین زمینه سازمان های صنعتی موجود در این کشورها را ترغیببه بهره برداری از غنی ترین انرژی موجود در سازمان (انرژی تفکر و اندیشه ورزیسرمایه انسانی ) معطوف می کند.
انرژی حاصله ازاندیشه ورزی و تفکر سرمایه انسانی در کشورهای توسعه یافته از جمله منابع تازهشناسائی شده انرژی می باشد که به جهت عدماستفاده ازابزارهای مناسب ، بهره برداری از آن تنها معطوف به جوامع تحقیقاتی بودهو آثار تبدیل وضعیت آن از یک شکل پنهان و موجود در قشرخاکستریمغزانسان ها در یک طیف گسترده تاثیرگذار بر تمامی سطوح اجرا میسر نبودهاست. ظرفیتی عظیم که با انعکاس آن در جامعه بهره برداراز این انرژی خدادادی همراهبا غنی سازی قوه تفکر درجامعه می توان با برنامه ریزی مناسب ، آن را به سمت وسوینوآوری و توسعه دانش جمعی در جامعه بهره بردار از این انرژی هدایت نمود.
این مهم از جملهرویکردهایی است که درک و بهره مندی از آن نیازمند بهره برداری از ابزاری مناسب باهدف بارورسازی و توسعه این انرژی می باشد . ابزاری که ضمن بهره برداری از ظرفیتهای موجود دراین انرژی بتواند ضمن بارورسازی منابع مولد انرژی ، موجبات تعالی وتوسعه این انرژی بی انتها را در جامعه بهره بردار از آن فراهم آورد.
رویکردیکه بسیاری از مجموعه های معتبر پژوهشی و صنعتی موجود دراین کشورها را با صرف هزینههای بالای جذب و بکارگماری محققین در حوزه های مختلف ( ستادی ، عملیاتی و پشتیبانیعملیات ) همراه با بهره برداری از تجهیزات خاص موجود در آزمایشگاه های خاص ارزیابینوآوری ، شکوفائی استعدادها و برآنداشت که در مسیر شناسائی ابعاد مختلف بهره برداری از این قوا(قوای خلاقه سرمایهانسانی ) گام های موثری بردارند. گام هائی که بهره برداری از بزرگترین منبع انرژیموجود در عصر حاضر (انرژی موجود در قوای خلاقه و تفکرسرمایه انسانی ) را محصول یک برنامه ریزی مناسب در مسیر تبدیل این انرژی از حالت بالقوه موجود درقشرخاکستری مغز انسان ها به یک منبع بالفعل در مواجهه با چالش های موجود در جامعه(سازمان معرفی) می کند . منبعی عظیم و بیانتها که علاوه بر ترسیم فرصت های بهبود در مواجهه با چالش ها ، با بهره مندی ازقوای تفکر و اندیشه ورزی پیرامون ترسیم الگوهای بهبود از ظرفیت های مناسب جهت طرحایده های ارزشمند و تبدیل آن به محصولات ناشی از تولید وبارورسازی ایده نیزبرخوردار است.
این مهماز جمله اهدافی است که می تواند با توسعه ظرفیت های موجود درپارک های علم وفناوریموجبات ایجاد فضایی مناسب را برای توسعه مهارت های فردی دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاهی با برقراری ارتباط مناسب صنعت و دانشگاه فراهم آورد. رویکردیکه علاوه بر توسعه مهارت های فردی ، از نقشی تاثیر گذار در رابطه با ایجاد اشتغالو برنامه توسعه اشتغال برای فارغ التحصیلان دانشگاهی نیز برخوردار می باشد.
بارورسازی پارک های علم وفناوری با بهره برداری ابزاری از کلینیک های حل مسئله
های , ,بهره ,توسعه ,برداری ,موجود , ,بهره برداری ,برداری از ,های علم ,پارک های ,کشورهای توسعه یافته ,فارغ التحصیلان دانشگاهی ,توسعه بهبود عملکرد ,تفکر سرمایه انسانی
درباره این سایت